张朝阳管理日志 精彩片段：
八月 本土化与国际化
8月18日 出国学习多元文化
那个时候我出国之后，就有了很耀眼的光辉，就是巨大的成功，春风得意得很。相对来说，我认为现在的出国更健康些，而且更加多元化。出国对于学习一点多元文化，拓展自己的思维尺度，磨砺自己的韧性，都挺好的，但是最后还是要回来。毕竟你不是那个地方的人，那里的水土也不适合你，在国外会很累很累，还是本土好。
——2007年11月张朝阳在山东大学与学生互动交流时如是说
背景分析
笔者曾采访过北京一家大型搬家公司的创始人，作为一个传统行业，搬家这种看似不起眼的体力活却有许多讲究。该创始人曾带领公司的管理层去日本考察，他们发现搬家公司发端于日本，其在搬家的每一个细节上都做得很好，国内的搬家公司只是对打包好的物件进行简单的搬运，而日本的公司已经发展成，在搬家之前要考察客户的物件，丈量搬家进出口处的距离，对于易碎物品进行登记记录等，在此基础上拟定一份详细的搬家计划表。
国内的创业者有两个群体，一个是海归，一个是没有海外求学与工作经验的本土创业者，前者通晓国外的文化与行事方式，而后者则更加了解中国本土的做事与管理方式。许多本土创业者在公司做大到一定程度时都会寻求海外的管理与做事经验，比如完美时空为了进军电影产业到美国考察，拜访了好莱坞各大电影公司。
行动指南
到发达国家“取经”。