- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月17日 把钱花到刀刃上
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月18日 有时你得“急功近利”
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月19日 战略思维的培养
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月22日 以静制动，迂回前行
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月23日 坚持独立思考
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月24日 在竞争中跑得更快
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月25日 把握消费者的消费行为
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月26日 百年老店与主流应用
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月29日 集中精力从各方面关注用户
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月30日 把“革命”进行到底
- 五月 战略眼光——“出位”的决策 5月31日 长远打算才最健康
- 六月 个人魅力的塑造 6月1日 不把自己当回事儿
- 六月 个人魅力的塑造 6月2日 做一个清醒的人
- 六月 个人魅力的塑造 6月3日 承认错误，学会超脱
- 六月 个人魅力的塑造 6月4日 消除自我
- 六月 个人魅力的塑造 6月5日 以出世的态度入世
- 六月 个人魅力的塑造 6月8日 做明星企业家
- 六月 个人魅力的塑造 6月9日 做企业就是先做人
- 六月 个人魅力的塑造 6月10日 在极端压力下学会生存
- 六月 个人魅力的塑造 6月11日 做企业不能奸诈
- 六月 个人魅力的塑造 6月12日 真诚与自信
- 六月 个人魅力的塑造 6月15日 成功后更应自省
- 六月 个人魅力的塑造 6月16日 既沉稳又有魄力
- 六月 个人魅力的塑造 6月17日 在实践中观察内心的成长
- 六月 个人魅力的塑造 6月18日 互联网行业的不倒翁
- 六月 个人魅力的塑造 6月19日 要有勤奋上进的精神
- 六月 个人魅力的塑造 6月22日 做一个好的企业公民
- 六月 个人魅力的塑造 6月23日 等待成熟的时机
- 六月 个人魅力的塑造 6月24日 跨越三百年的自卑
- 六月 个人魅力的塑造 6月25日 以第三只眼睛来看自己
- 六月 个人魅力的塑造 6月26日 内心充满感激
- 六月 个人魅力的塑造 6月29日 边做边思考
- 七月 管理制度与公司文化 7月1日 逐渐成熟的企业管理
- 七月 管理制度与公司文化 7月2日 先做最符合公司战略的事
- 七月 管理制度与公司文化 7月3日 管理与国际接轨
- 七月 管理制度与公司文化 7月4日 倡导平等的企业文化
- 七月 管理制度与公司文化 7月5日 持久伟大的公司需建立核心文化
- 七月 管理制度与公司文化 7月8日 处理董事会里的文化冲突十分重要
- 七月 管理制度与公司文化 7月9日 开放的文化与严格的制度
- 七月 管理制度与公司文化 7月10日 良好的企业文化从创业者做起
- 七月 管理制度与公司文化 7月11日 做最先进的一批公司
- 七月 管理制度与公司文化 7月12日 管理从兴趣出发
- 七月 管理制度与公司文化 7月15日 适当拿来西方的商业理论
- 七月 管理制度与公司文化 7月16日 管理是把合适的人放在正确的位置
- 七月 管理制度与公司文化 7月17日 对权力收放自如
- 七月 管理制度与公司文化 7月18日 欲速则不达
- 七月 管理制度与公司文化 7月19日 节省每一笔成本
- 七月 管理制度与公司文化 7月22日 坚持长跑和平常锻炼有关
- 七月 管理制度与公司文化 7月23日 中国公司太依赖创始人
- 七月 管理制度与公司文化 7月24日 CEO要成为变化的因子