第四部分

依然乌托邦？

第397期

聂圣哲们之所以引人瞩目，是因为他们的企业文化选择了一条与众不同的路径。在数以百万计甚至千万计的中国企业中脱颖而出，这是理想境界的追求，实践证明他们的追求已初见成效。

让农民成为绅士，多实在的“中国梦”啊，竟然实现了。

“海底捞”和“胖东来”似乎也是。

疑问是：这为数不多的“幸福企业”样本，究竟有没有被复制的可能？

所有示范性的成功，均与现任的企业领军人物有关。

“人在阵地在”，如果他或她不在其位，曾经的制度安排能否永续发展？

据查，乌托邦原词来自两个希腊语的词根，“ou”是“没有”的意思（一说是“ 好”的意思），“topos”是“地方”的意思。合在一起就是“乌有之乡”。