序言

改革春风三十年，前浪未平后浪掀。

往者南下初创业，而今英雄竞扬帆。

三十年，在历史的夜空中犹如流星划过，转瞬即逝。

三十年，在广阔的中国大地上犹如春风吹过，精神焕发。中国的改革开放，堪称人类历史上最伟大的壮举之一。

在这短短的三十年里，随着改革开放的全面推进，一个国民经济濒于崩溃的国家成长为全球第四大经济体；伴随奥运会的举办，一个曾经在温饱和贫困线上挣扎的民族已举世瞩目，备受尊重。中华民族的伟大复兴正在变成现实。

纵观三十年的改革开放历程，中国的改革道路和创业浪潮，为敢于冒险、坚忍不拔的人提供了施展才华的舞台，提供实现理想的机会，它磨砺和培育了无数的企业家。

中国三十年改革开放，走的是一条先“体制外”改革后“体制内”，先“增量改革”后“存量改革”的渐进式改革道路，在国有经济体制外大力发展民营经济，引进外资企业，培育市场经济主体，加速推动市场主体的形成和市场机制的发育，形成一个有效竞争的市场环境，使市场力量从外向内渗透，最终形成国有企业、民营业企、外资企业充满活力的多元竞争、共同发展的市场经济体制。

时势造英雄，在这激动人心的三十年里，成就了一大批“指点江山，激扬文字”的先行者；成就了一大批“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，谈笑凯歌还”的商海弄潮儿。他们争当“第一个吃螃蟹的人”，他们是推动时代变革、改变中国面貌的重要力量。

改革开放三十年来，中国企业由弱到强、从小到大，不断发展，中国的企业家由粗放生产到精细经营，由摸索经验到科学管理不断进步提升。从改革开放以来，每一次创业浪潮都诞生了一大批企业家。他们可以划分为三代：

第一代企业家是改革开放以来、1992年之前创业的企业家，这一代企业家既有城市经济体制改革背景下诞生的科技型企业家，如“中国IT教父”柳传志；有农村经济体制改革背景下诞生的农民企业家，如“汽车疯子”李书福；还包括很早就在香港创业，改革开放之后回大陆投资的华人首富李嘉诚；以及先在台湾创业后到大陆投资的台湾首富郭台铭。这一代企业家大多属于艰苦创业，敢于挑战传统体制的束缚，勇于在坎坷中奋力拼搏，对当时的经济发展贡献很大。

第二代企业家是1992年之后产生的。邓小平南巡讲话以后，中国的政策环境发生了改变，更多的人看到了商业活动的前途和曙光，大批原先在政府机构、科研院所的知识分子和各方面能人受南巡讲话精神的感召，被当时经济发展浪潮吸引，纷纷主动下海创业。如曾经在北京大学做教师后来创办新东方的“中国最富有的老师”俞敏洪；与伊利分道扬镳另立门户的蒙牛创始人牛根生；由“奥运冠军”转变成中国体育行业“冠军”的李宁。他们具有较强的资源整合能力，企业的产权制度比较明晰，是20世纪90年代经济增长的主要推动力量。这一阶段掀起了中国企业革命的篇章，标志着中国开始建立现代企业制度，也开始催生真正的企业家。他们都是过去社会的主流精英，在“下海”进入商界之前，他们都有一份令人艳羡的工作，甚至还有一圈金光闪闪的光环。

第三代企业家则诞生于2000年前后，是伴随新经济的兴起，依靠风险投资、互联网经济迅速发展起来的企业家，如推动电子商务前进的阿里巴巴创始人马云；用即时通讯软件影响了一代人通讯和沟通方式的“QQ帮主”马化腾等。他们的典型特征是高学历、高技术、年轻化，更具国际视野和创新意识，熟悉国际规则，能够在全球竞争中搏击风浪。

著名企业家柳传志总结中国三代企业家成长之路时说道：“20世纪80年代，企业家主要面临的是体制风险，进入90年代则主要面临经营管理风险，而21世纪，企业家必须通过制定战略、塑造企业文化，进行‘基础管理’，这样企业才能在激烈的竞争中存活下来。”

随着中国特色社会主义市场经济体制改革的深化，优秀企业家的作用越发突出，企业家精神需要弘扬，创业精神需要提倡。他们勇敢承担了时代的责任，发动了一场激昂澎湃的企业革命；他们汲取和学习国外先进的经营管理理念，运用自己的智慧，结合中国的实际情况结晶出新的成果；他们运用国际规则和前卫的知识和观念，在中国立足并搏击海外。我们应该记住他们，记住为中国改革开放和民族企业振兴不懈努力、奋斗的企业家们。

“国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家核心理念”。正是基于这样的观点，我们希望能将中国顶级CEO的经商智慧和人格品质传承下去。不仅是鼓励更多的人具有企业家那样做人做事的方式，还要帮助更多的创业者、企业家了解、探索科学、实用的经营管理模式，让更多的人有机会加入他们的行列。

梦想有多远，你就能走多远。

三十年的改革开放，是激荡中国经济掀起惊涛骇浪的弄潮儿，冒险站立潮头扬帆远航的希望之路；是润物无声将市场经济潜移默化的革新者，用汗水和艰辛描绘大好河山、宏伟蓝图的奋斗之路。这三十年，有许多激励后人前进的故事，还有应该被历史铭刻的演绎故事的英雄人物。他们用自己的力量影响着中国、改变着中国。

古人云：“不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。”企业家在创业的过程中，很少去追求短期或者局部的利益，不去计较，不去争夺。他们如同站在泰山之巅，“会当临绝顶，一览众山小”。当今社会，鱼龙混杂，良莠不齐。泰山不让土壤，故能成其大；江河不择细流，故能就其深。企业家们正因为拥有高瞻远瞩的目光、海纳百川的胸怀。所以不管是招贤纳才还是策划方案、制定战略，都能比常人看得深，看得远。他们如同棋坛高手，尚未落子，就能考虑到十步八步之后。因此能胸有成竹、游刃有余，总能出其不意，或者反败为胜。

屈原曾曰：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这是他为楚国的复兴、为个人抱负的施展所抒发的誓言，企业家同样如此。也许在初期，他们或因为要改变生活；或因为追逐财富；或因为获得好名声，开始了他们的经商之路，但这之中不能说没有一种称为理想的东西在支撑着他们前行。当他们带领一群人为共同的目标和共同的使命奋斗的时候，恐怕比屈原更值得尊敬。他们也是用个人的力量来影响更多的人，或为民族品牌，或为民族工业，或为更多即将创业的后来者，殚尽力竭、与时俱进。他们执著、坚韧，并且善于不断学习，提升个人的修为，增强企业的实力，敢于承担责任，取信于民，激励后人。

北宋文人范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名句，成为志向远大者的座右铭。这种忧患意识、爱民情怀，更多地来自于对国家和人民的爱，企业家同样具有这样的精神。任正非就用危机意识激励员工，甚至影响所有的中国企业。他们不仅能居安思危，还能敢为人先，主动出击，做第一个吃螃蟹的人。他们能够打破旧规则，建立新规则；摒弃旧模式，引入新模式；抛弃旧的观念，实施科学管理方法。他们活学活用“拿来主义”，用外国先进的理念和方式，同外资企业竞争。他们将个人的胆识和才干，化为企业前进的力量。甚至用个人的名字，创立世界名牌。

三十年来，中国的企业家带领自己的企业，从非规范化、无秩序化逐渐转变到诚信、科学、有序的经营管理的轨道上来。他们用观念、模式、管理上的变革，从人、财、物这三大管理客体的多个角度，或不断深入，或不断拓展，给我们奉献了一顿丰盛的经营智慧大餐。不仅是从“术”的层面给了我们做事的方法，奉献经营或管理企业的精华，而且在“道”的层面给我们做人的启示，用通俗实用的哲理和智慧，告诉我们基业常青的秘诀。“三人行，必有我师焉”，十五位优秀企业家一起“行动”，不管是从创业还是守业、兴业的角度，不管是从工作还是为人处世的方法，他们都是我们最好的老师，给予我们很多的启示。

“他山之石，可以攻玉。”站在巨人的肩膀上，总会比别人看得深入一些，看得远一些。将成功者的智慧与大家分享，将企业家的精神与大家共勉。让读者少走弯路，走得更轻松、更踏实，这是我们编写这本书的初衷，也是最大的愿望。