第四章 授人以渔——让士兵会打仗

正直是根，勤奋是茎，学习能力是花，结出的果实就是成就——

杨元庆

中国有句古话叫“授人以鱼，不如授人以渔”，说的是传授知识，不如传授学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，捕鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会捕鱼的方法。

学习三境界

人的学习有三层境界，第一层境界是自己去独立地学习。包括自己去看书，自己去查资料，听报告听培训等，这种单向的学习方式是最基础的学习境界。

第二层学习境界是互动式学习，与别人一起讨论学习。比如，问题讨论、沙龙、提问式培训交流等，包括企业每天都在进行的各类会议，也是互动式学习，这种学习方式更有针对性，适合一些对某些领域已有基本理解的群体，可以针对具体的问题进行深度的交流、讨论、达成共识。

学习的最高境界是讲给别人听，即讲授式学习。如果你想让学员知晓半桶水，那作为老师必须自己准备一桶水。通常来说，自己学的东西要用语言表达出来会打折扣，所以通过讲授式的学习，对于每个学习者来说都是一个很大的提升。在公司里面，很多汇报、呈现，都属于这层境界。

我个人总结的培训三境界，是想告诉大家：企业的培训，想达到更好的效果，应该让更多的人走上讲台，去汇报、去呈现、去分享，让更多的单向培训变成互动式的交流、沙龙、讨论。