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俞敏洪管理日志_十一月 人生为一大事而来 11月2日 关于奋斗

张翼乔虹
政治经济
总共262章(已完结

俞敏洪管理日志 精彩片段:

十一月 人生为一大事而来

11月2日 关于奋斗

光有奋斗精神是不够的,还需要脚踏实地、一步一步地去做。要先分析自己的现状,分析自己处于什么位置,到底具备什么样的能力,这也是一种科学精神。给自己定了目标,你还要知道怎样去实现它。从某种意义上说,享受工作乐趣、树立具体目标和脚踏实地工作同样重要。

——摘自2005年7月俞敏洪对新东方新入职员工的讲话

背景分析

有这样一个故事:一名刚刚大学毕业进入工作岗位的员工请教公司的CEO:“请问我要干多少年才能做到你的位子呢?”CEO想了一下回答他:“大概15年以上吧。”

“如果我夜以继日地工作,那需要多少年才能成为CEO?”

CEO微笑着告诉他:“我估计要25年以上吧。”

“为什么呢?”

“因为你忽略了工作的乐趣所在。”

职场的激情源于工作的乐趣。效率低下的人,不但主动放弃了自己的成长,也会传染给团队,长此以往,组织就会逐渐失去活力与生机。俞敏洪这样理解奋斗的内涵:人生之所以可贵,在于不同的阶段总会有不同的成长和领悟,最可怕的就是一辈子没有变化或者所有的精彩一次性释放完毕。

另外一个故事同样引人深思:徒弟问师傅:“一碗米到底值多少钱呢?”师傅回答:“一碗米的价格很难估算出来。如果这碗米是在一位主妇的手里,那她做出的是可供两三个人食用的米饭,有多大的价值呢?也就3元钱吧。如果这碗米到了一个小商人的手里,他会把一碗米做成5个粽子,这样就可以卖出5元钱。还是这碗米,如果被一个做酒的人发现,他会用米去发酵,然后做成一瓶米酒,一瓶米酒的价格至少要几十元钱呢。一碗米到底值多少钱?主要看它被如何利用,如何消费。”

有价值的人生需要精心设计。如果每天庸庸碌碌,缺乏规划,未来的日子累积起来将是一片茫然。

行动指南

初涉职场时,最关键的因素不在于是否拥有高薪,而在于拥有怎样的职业规划和人生态度。

作品简介:

俞敏洪:新东方创始人,新东方教育科技集团董事长,2009 CCTV 中国经济年度人物。

他把人生阅历升华为个人思想,磨砺出人生哲学;他为理想锲而不舍,在新东方的成长中总结出管理哲学;他与他的新东方到处宣讲,呼唤“授人以渔”的教育方式,用精神激励年轻人,用文化治理公司,用愿景团结伙伴。

从江苏农村的插秧小子到上市集团的掌舵人,从一间破旧小屋内的培训班到在全国拥有43所分校、近700万培训学员,在美国纽约证券交易所上市的教育机构,俞敏洪和新东方完成了“平安但不平坦,平静却不平凡”的发展历程。2009 CCTV 中国经济年度人物俞敏洪,既是颇具人文情怀的企业家,也是具有商业头脑的知识分子,更是融入时代的教育家。

本书采用“管理日志”的形式,通过12个主题,来向读者解构有着强大而浓烈的人文情怀、悲悯情怀的俞敏洪,有着什么样的过往、思想与性情,以及创建并带领新东方由小到大的成长历程和管理经验、心得。

“中国留学教父”、“中国最富有的教师”……传媒构造的影像世界里,俞敏洪(新东方教育科技集团董事长)得以“神话”,他的创业、创富故事更被演绎为一种难能可贵的传奇。“公众企业”新东方已逾16年,现在,人们更津津乐道新东方的资本价值和俞敏洪其人的财富当量。

作者:张翼 乔虹

标签:张翼乔虹俞敏洪管理日志商业管理励志新东方

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