香港十大企业家财富传奇 精彩片段：
第二章 “红色资本家”霍英东
7、我不惹事，也决不怕事
霍英东一生与人为善，但同时也坚守着自己的做人底线与原则。霍英东先生是商人，但是他身上没有一般生意人的俗气和势力，而表现出有血气、讲义气的一面。
广州著名的洛溪大桥就是霍英东无偿捐款所建，而当地某政府部门却肆意收取过桥费，此事使霍先生倍感愤怒。于是，他委托别人在报上发表声明，说明自己并没有收到过一分所谓的“过桥钱”，以此“敲山震虎”，通过人大来解决这样的问题。最后的结果是当地政府部门认识到了错误，还了霍先生一个公正。
一滴雨露可以折射整个世界，一件小事便能检验人的品格。有些商人为了讨好相关部门，一味捐款，哪怕捐款的钱用起来不大干净，他们也义无反顾。而他们捐款的目的，无非是为了获取更大的回报，这种过于势力的算计，是最令人不耻的。
反观霍英东，他绝不允许任何玷污自己声誉的事情发生，也无法忍受别人借用自己的名望谋取私利。这种高贵的人品，在今天这个商业世界里是最稀缺的，也是最令人敬仰的。身价与人品等值，这才是真正的富有者。
创富经 领袖魅力也能创造价值
霍英东一生历险无数，尝遍人情冷暖却从未放弃，靠的就是这股不服输、不低头的血性精神。有人评价他是个顶天立地的血性男儿，是具有人格魅力的企业家，是恰如其分的。
企业家的魅力来自于历史的积淀，由于在企业的发展历史中，发生过一系列的历史事件，人们在这些历史事件中获得了深刻的心理体验，对企业家的作用产生了共识，于是企业家也就产生了魅力。
蒙牛集团的牛根生、海尔集团的张瑞敏、联想集团的柳传志、华为集团的任正非，都是以其独特的个人魅力吸引并领导着他们的员工。很显然，这几个人性格各异，思维方式相去甚远，行事风格也迥然不同，但在他们员工的眼里，他们都是具有魅力的企业领袖。
领导人的魅力来自于本身的个性，以及后天的价值追求，特别是他们发达后做人、做事的态度、对待财富的评判标准。一个生意人富有了，仍然不放弃最根本的做人原则，不畏权贵，兼济天下，这种魅力能够得到人们的赞同，也容易赢得更多的追随者。
因此，做人、做事、做生意是密切不分的一个整体。商人必须注意修炼自己的领导魅力，具备做人的风骨、做事的坦荡，才容易赢得认同，在生意场上也有人捧场，给你抬轿子。那么，有魅力的生意人、企业家有哪些共性呢？
（1）对未来充满激情。
有魅力的企业领袖一般都对自己的企业充满激情，心中时时刻刻都想着企业的发展，不停地勾画着企业未来的蓝图。这种对企业的激情能够感染许许多多原来只带着打工心态前来工作的员工，使他们从内心深处愿意为企业的成长和发展做出贡献。因此，有魅力的领导能够升华员工对工作的看法，使他们在认同领导的同时认同企业。
（2）保持学习的精神。