潜伏在办公室 精彩片段：
第十八章 信任的反面
职场潜规则第十八条：上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
在职场上，和下属表忠心一样不可相信的，还有上司表达信任。
正如前几章所说，上司和下属之间是相互利用的关系，控制他们互相依存的，应该是利益，而让他们不能背叛对方的，是胁持性条件。
下属对上司表达忠心，是一种手段，意味着我把效忠这个基础价值交给你了，你应该给我相应的庇护。
而上司对下属表达信任，则更可怕一些。
在《潜伏》这本电视剧里，站长经常对余则成说，我对你很放心。
可事实上，站长对余则成的试探调查从没停过。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
1、信任是做出来的，而不是说出来的。
信任的本质是什么？信任的本质是秘密的分享。
也就是说，当一个人真的信任你时，他是可以把秘密和你分享的，信任度越高，则分享的秘密越多。