当年，我们就是一群蠢蛋！ 精彩片段：
蠢蛋无止境
从很久以前，日本大学最为人诟病的就是，考进去很难，但毕业太简单了。因为大学里的考试，只要懂一点技巧就能拿到学分，即使程度不好的学生也能顺利升级。
如今回想起来，这种事实在很不正常，入学整整过了三年后，我没有学会多少电气工学的知识，就这样升上了大四。就像直达车没有中途靠站，一路顺畅到了大四。光是这样就够厚颜无耻了，而我还打算只靠考试技巧，继续混到毕业。更不知死活的是，我甚至想这样混个公司上班。
到了大四，我们几个人分组做毕业研究题目，常聚集在指导教授的研究室。接下来的一年就在这里做实验、写报告、开研究会。但这个研究室还有一个重大意义：对我们大四生而言，这里是就业对策的作战基地。
第一次去研究室那天，指导教授对我们说：
“坦白说，今年的就业市场不太明朗。到前年为止，一直都处于严冬状况，去年突发性地转好了。但今年是否会延续去年的景气，实在很难说。大多数人的看法是，去年只是春天偶尔降临，今年可能又会退回寒冬。所以各位要认清这个现实，现在就立刻抛弃天真的想法。”
把毕业研究论文的事往后延，突然跟我们说这个，而且还是相当不景气的事。我们听了深受打击，心情黯淡了起来。
“一个显而易见的状况是，”教授继续说：“只有一小撮的优秀学生能够进入连附近的老奶奶都知道的公司。认为自己不够优秀的人就别奢望了。”
又一个打击。在我的脑袋里，几个知名企业的名称，砰地一声粉碎了。
这天起，我们开始进行就业作战。首先逐一研读企业简介，连以前没听过没没无闻的公司，都仔细阅读它的事业内容、资本额、甚至休假福利。因为担心找不到工作怎么办，所以再小的公司看起来都很亮眼。
到了五、六月，企业向大学征求推荐人选。我们一律在学校推荐下参加就业考试，所以有哪些公司前来徵才，成了我们的命运分歧点。因为再怎么想进的公司，若没来学校徵才，我们就没戏唱了。
然而就算想进的公司有来徵才，也别高兴得太早。因为一家公司，通常只给一个推荐名额。偶尔也会有两个名额，但这时校方通常还是只会送一个人去参加推荐考试。若送两个学生去，成绩低的可能会被刷掉。毕竟推荐归推荐，并非全部都能得到内定。
换句话说，我们去参加就业考试前，必须先战胜校内的竞争。若竞争这个词有语病，也可以需要一点小心机。
七月的某一天，学校发了一张纸给我们，上面一栏要写姓名，下面有三个空白栏。
“把自己想进的企业名称从第一志愿写到第三志愿，然后交出来。”发这张纸的助教这么说。