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我在华为的日子_第十八章 第一节

董延明
政治经济
总共73章(已完结

我在华为的日子 精彩片段:

第十八章

第一节

董延明傍晚从珠海坐船返回深圳,又从蛇口码头打车回坂田基地,算了算自己长途奔袭的总距离,居然很有成就感。

他们几个人连同吴海波,准备熬了一个通宵讨论该如何解决,不过这事情太过明显,讨论半个小时大家就技穷了,除了从根上修改业务处理的方式根本无法解决。

董延明说:“那就改吧,能改多少改多少,能改成什么样就改成什么样吧。”

小刁一摊手:“就两天,根本就不可能呀。这种底层改动,没有两个月都不行,就算是实验版本不用考虑稳定,我估计光让系统能运行起来没有两个星期都跑不起来。”

吴海波居然在一旁频频点头,恨得董延明牙根痒痒,心想:要不是你那么草率地作决定,我能被动成这样吗!他倒不去想吴海波当初有没有作决定误导他,其实都无法改变眼下的窘境。

几个人不说话,沉默了一会倒都把视线集中到董延明脸上,董延明心里明白,这意思就是现在没辙了,你不是负责人吗,你说吧,是不是该让哥几个回家了。

董延明心想:让你们走了,谁想辄去?我死也要有个垫背的呀!哦,原来从前每一次李茂川逼我们加班心里是这么想的啊……

他咬咬牙说:“大家再仔细看看代码,多想想,万一有对策想出来,我们就算没栽!”

大家对此无异议,各自分开想辄去了,吴海波面色轻松地安慰董延明说:“延明,没事,这事叫措手不及……”

后面说什么董延明已经听不见了,他拎着手机跑出去给岳小雄打电话问计。不过电话还没打出去他又摁死了,他无端觉得这事问岳小雄也是白搭。

他想给老巩打个电话再请示请示,又觉得打了也是挨顿骂,便决定还是把骂都留到彻底失败之后再统一挨吧。

最终他给高守打了电话,高守对整个产品乃至业务的熟悉程度远在今晚众人之上,而且……他大概也会比较了解一些内幕,比如假如因为这个原因本次投标失败,董延明会不会有什么处分!

高守没推辞,只是问了问吴海波有什么意见。董延明讽刺吴海波:“他们SE就懂协议、业务,他们知道什么呀,他们写过代码吗,知道代码都是怎么实现的吗?能跟老大你比吗!”

作品简介:

《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟,机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩,董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。他坚信每一个华为内部的传说,相信人人都有成功的机会,自己却屡屡碰壁,半夜两点抱着啤酒瓶子和羊肉串,对着电视上的粤语TVB,嚎啕大哭。

他把任老板说的“烧不死的鸟才是凤凰”当信条,却垂头丧气地告诫别人:“其实烧死的那些都是烧鸡……”他一直努力做“领导离不开的员工”,需要他的时候他却回家过年,最终对着本该属于他的五万股票痛心疾首。

他没日没夜地完成工作,他开发,做砸了项目,和测试部对骂、摔电话,最终领导却拍着他的肩头说,大将之风。

他到处吹牛,拉帮结派,欺压善良,同事却评价他:“看他不要脸的样子真有大人物的潜质呀。”他最崇拜的领导黯然离去,他差点一同开路,最终却成了新领导面前倚重的红人。

他经历过的每个项目都是一段“和天斗和地斗和人斗”的经历,工作中每一个时期总会体会更多华为狼性的真谛……

长期以来,对于华为及其床垫文化和狼性管理,各种质疑和责难不绝于耳。那么,到底华为的企业文化是怎样一种文化,员工在华为的日子又是什么样的呢?为什么外面的人拼得头破血流也要挤进去,已经进去的某些人又总想着辞职?华为是否一座为各色光环围绕下的“围城”呢?

这部由曾经任职华为的程序员书写的职场小说,从一个基层华为人的视角,记录了菜鸟程序员董延明从进入华为到成为华为人,再到最终离开华为的点点滴滴,虽然文风不乏幽默与调侃,但辛酸与落寞亦时而涌上心怀。他的成长贯穿着自己的职业经历,也伴随着华为的成长,伴随着通讯业界的变迁。这是一个菜鸟程序员的职场记录,也是民营企业中的翘楚——华为公司的不为人知的流程制度乃至狼性文化的真实刻画。

作者:董延明

标签:董延明我在华为的日子华为职场管理

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