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我在华为的日子_第十八章 第五节

董延明
政治经济
总共73章(已完结

我在华为的日子 精彩片段:

第十八章

第五节

之后的日子董延明过得还舒心,带过两个项目之后好歹有点特权,终于摆脱了一棵菜的命运——谁想要就剜到碗里,自己连点反抗能力都没有。他还计划着,下次老黄再打他的主意他就可以推辞说,“我那个版本还有些事情要跟前方联系呀”,牛烘烘地推托掉。不过老黄却再没动过他的念头,所以他的这番说辞也没能实践一下。

宋江后来辞职了,去了迅雷风,临走被老巩真心实意地挽留了好几次,宋江态度很坚决,要求涨工资,老巩虽然挽留的态度坚决,却在这个问题上不肯让步,只是许诺明年一定让他超过他想要的数字。这跟从前小刘离职前的戏码一点不差,看来通过离职来加薪在老巩这里是行不通的。董延明很舍不得宋江,虽然这家伙说话比较刻薄,而且在董延明还是新员工的时候没少给董延明摆大爷的谱,但人还是好人。董延明已知的,在老巩面前为自己说过好话的,毕竟就这一个——工作这么多年,深知同事间的人情冷暖,不抹黑你就是好人了,这愿意背后夸人的简直可以当圣人了。

董延明大骂老巩抠门,他倒不担心有人把这话传过去了,因为他还想让老巩觉得大家都因为工资待遇低都起了离职的念头——让他变光杆司令,看他怕不怕!

宋江去了迅雷风,工资涨了一点点,但是迅雷风给了五千股的股票。据说当时迅雷风刚融资五百万美元,正准备在美国纳斯达克上市,上了纳斯达克最低也有一股五十美元,这五千乘五十乘八就等于两百万上下人民币——当时迅雷风的口号就是“百度上市造就一批百万富翁,我们一样也可以”。

董延明要说不心动是假的,但是终究是对一个下载软件没有信心,他开玩笑地说让宋江给他去探路,宋江也开玩笑地说如果情况属实那他就拉兄弟们一把。

几年后,迅雷风上市的事情已经被人遗忘了,宋江倒踏踏实实地在那里干了下去,董延明一直想问那五千股股票到底价值几许,但话未出口自己就有些心虚,也就忍住了。

宋江离职之后,董延明又接手了一些零碎的活,中间还被吴海波借来派到香港出了次差。其实是个跟香港运营商客户PEOPLE沟通的任务,董延明的作用就是为用户讲解BAR产品如何满足客户需求的,简单得很。吴海波手下没有空闲的SE,所以去业务组求援,看到偷偷用从前的招聘账号上网的董延明,眼前一亮,他需要的就是这种可以在客户面前夸夸其谈说瞎话不眨眼睛的家伙。

董延明去了香港,香港办事处负责PEOPLE的市场经理接待他,居然是同城老乡,俩人聊得极其开心。客户是两个香港本地人,就跟电视里看到的那种香港人差不多,普通话说得巨烂,一句话十个字,有三个是英文单词,四个是粤语发音。这样也好,因为客户问出来的问题董延明听懂也可以装不懂,给自己留足了思考的时间,而且就算说错了也可以有理由推卸。两个小时后董延明浑身大汗地跟客户结束了这次沟通,与市场经理一起离开了位于元朗的客户办公室。

董延明回去的一个星期后,香港办寄来了立功喜报,老巩照例将之抄送全部门,以示表扬。估计是董延明刚认识的哥们给董延明帮个忙,但他忽略了这次任务实在是太微不足道了。吴海波跟董延明说:“明哥,要不要这么夸张啊,你就去一天而且只是个沟通,合同什么说不上,你立什么功喜什么报啊,会不会太假了啊!”

不过老巩不可能太了解情况,所以对于董延明看法还是不错的,偶尔也在其他场合透露过“董延明办事我放心”这类意思,这让董延明非常开心,觉得这不仅仅是好的开始,还是一个必然会实现的承诺一样。

V8前方的实验局跑了一段时间,虽然跟爆竹一样总是响个不停(宕啦,又宕机啦),但慢慢趋于稳定了。

V9的开发也提到了日程上,新晋的开发代表刘彻主抓这个版本,可能是老巩不适应自己升级,多做了许多开发代表的工作,所以刘彻闲得慌,抓这个版本抓得很用力,以至于连前期特性分析他都要问问。

董延明也到了V9的前期分析中来,他一厢情愿地相信这个版本将是由他来带,这是个比V8稍小一点的版本,但是注定了是更成熟、更受重视、卖得更多的版本,他挺了挺胸膛,暗自算计需要的人力——小蔡肯定是要,方志久也跑不了,反正V7要转维护组了,一组还有个牛……

作品简介:

《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟,机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩,董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。他坚信每一个华为内部的传说,相信人人都有成功的机会,自己却屡屡碰壁,半夜两点抱着啤酒瓶子和羊肉串,对着电视上的粤语TVB,嚎啕大哭。

他把任老板说的“烧不死的鸟才是凤凰”当信条,却垂头丧气地告诫别人:“其实烧死的那些都是烧鸡……”他一直努力做“领导离不开的员工”,需要他的时候他却回家过年,最终对着本该属于他的五万股票痛心疾首。

他没日没夜地完成工作,他开发,做砸了项目,和测试部对骂、摔电话,最终领导却拍着他的肩头说,大将之风。

他到处吹牛,拉帮结派,欺压善良,同事却评价他:“看他不要脸的样子真有大人物的潜质呀。”他最崇拜的领导黯然离去,他差点一同开路,最终却成了新领导面前倚重的红人。

他经历过的每个项目都是一段“和天斗和地斗和人斗”的经历,工作中每一个时期总会体会更多华为狼性的真谛……

长期以来,对于华为及其床垫文化和狼性管理,各种质疑和责难不绝于耳。那么,到底华为的企业文化是怎样一种文化,员工在华为的日子又是什么样的呢?为什么外面的人拼得头破血流也要挤进去,已经进去的某些人又总想着辞职?华为是否一座为各色光环围绕下的“围城”呢?

这部由曾经任职华为的程序员书写的职场小说,从一个基层华为人的视角,记录了菜鸟程序员董延明从进入华为到成为华为人,再到最终离开华为的点点滴滴,虽然文风不乏幽默与调侃,但辛酸与落寞亦时而涌上心怀。他的成长贯穿着自己的职业经历,也伴随着华为的成长,伴随着通讯业界的变迁。这是一个菜鸟程序员的职场记录,也是民营企业中的翘楚——华为公司的不为人知的流程制度乃至狼性文化的真实刻画。

作者:董延明

标签:董延明我在华为的日子华为职场管理

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