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俞敏洪管理日志_九月 创业,急事慢做 9月20日 年轻气盛不算是缺陷

张翼乔虹
政治经济
总共262章(已完结

俞敏洪管理日志 精彩片段:

九月 创业,急事慢做

9月20日 年轻气盛不算是缺陷

你是头儿,你有人格魅力,但是创业伙伴还是离开了你,我也经历过这样的窘迫。我觉得如果一个企业的领军人物战略目标明确,而且气度足够大,合作伙伴一般不会离开。年轻气盛不能算是缺陷,史玉柱到现在还年轻气盛呢。但激情过度了,有时候可能会伤害人,在激情背后要增加宽容度,提高个人沟通的能力与技巧。

——摘自2008年俞敏洪在中央电视台《赢在中国》节目中的点评

背景分析

下海之后的俞敏洪,性情温和、行事稳健,但也有果敢行动的胆略。

新东方三个字因何而来?这里面还有一段鲜为人知的趣闻。1992年前后,俞敏洪在北京东方大学外语培训班打工(东方大学至今依然存在,是中国人民大学几位退休教授合办的)。打定自行创业的念头后,俞敏洪去找东方大学的创办人协商,并承诺如果对方答应把东方大学的牌子转让使用,他会给8位退休教授每人每月2000元钱,直至他们年老垂暮。但是那些老教授没有答应俞敏洪这个条件,他们索要的“品牌使用费”超出了俞敏洪的承受能力,于是他灵机一动,在东方大学前面加了个“新”字,新东方英语培训就此诞生。

这时候有人找到东方大学的创办人,说一年给一万元的承包费,没想到那些老教授竟然答应了。这一边,东方大学外语培训的牌子竖起来,开始张贴广告招生;而另一边,因为缺乏知名度,新东方的招生很不乐观,俞敏洪一下子陷入了被动状态。为了抢回主动权,俞敏洪找到东方大学,拍着胸脯说:“我每年给你们两万五,希望你们把东方大学这个牌子的使用权卖给我。”最后,俞敏洪花费了8万元,一口气买断了为期三年的独家“品牌使用权”。8万元是俞敏洪当时所有的积蓄,年轻气盛的他觉得如此冒险——值得。

三年以后,新东方的品牌知名度逐渐形成,再也不需要借助东方大学的名气了,俞敏洪便不再使用东方大学的品牌。新东方的大旗张扬起来,俞敏洪开始不停地寻找激情、才情兼备的英语老师加入新东方。

行动指南

成功的企业家都是相似的,失败的企业家各有各的不幸。企业家的性格在很大程度上决定了企业的命运。

作品简介:

俞敏洪:新东方创始人,新东方教育科技集团董事长,2009 CCTV 中国经济年度人物。

他把人生阅历升华为个人思想,磨砺出人生哲学;他为理想锲而不舍,在新东方的成长中总结出管理哲学;他与他的新东方到处宣讲,呼唤“授人以渔”的教育方式,用精神激励年轻人,用文化治理公司,用愿景团结伙伴。

从江苏农村的插秧小子到上市集团的掌舵人,从一间破旧小屋内的培训班到在全国拥有43所分校、近700万培训学员,在美国纽约证券交易所上市的教育机构,俞敏洪和新东方完成了“平安但不平坦,平静却不平凡”的发展历程。2009 CCTV 中国经济年度人物俞敏洪,既是颇具人文情怀的企业家,也是具有商业头脑的知识分子,更是融入时代的教育家。

本书采用“管理日志”的形式,通过12个主题,来向读者解构有着强大而浓烈的人文情怀、悲悯情怀的俞敏洪,有着什么样的过往、思想与性情,以及创建并带领新东方由小到大的成长历程和管理经验、心得。

“中国留学教父”、“中国最富有的教师”……传媒构造的影像世界里,俞敏洪(新东方教育科技集团董事长)得以“神话”,他的创业、创富故事更被演绎为一种难能可贵的传奇。“公众企业”新东方已逾16年,现在,人们更津津乐道新东方的资本价值和俞敏洪其人的财富当量。

作者:张翼 乔虹

标签:张翼乔虹俞敏洪管理日志商业管理励志新东方

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