俞敏洪管理日志 精彩片段：
十月 让现在的行动拥有未来的意义
10月3日 不断地创造成就感
快乐和幸福不是阿Q式的满足，而是不断地创造成就感。流水不腐、户枢不蠹，使生活不断充实，才是幸福的源泉。做一份自己力所能及的工作，不要有太多高不可攀的梦想，踏实可行的目标是幸福的基础。你就是你，不要因为别人比你好而懊恼。只要你懂得生活，志存高远，心存进取，就永远有比别人优秀的地方。
——摘自2004年俞敏洪在新东方内部讲座上的讲话
背景分析
俞敏洪心目中的英雄多是历史人物，比如学贯中西、艺专多科的弘一法师。他很钦佩弘一法师能把一辈子过成两辈子的那种境界。前半辈子，出身豪门的李叔同阅尽世间繁华；后半辈子，悲观厌世的弘一法师归寂清静世界。“佛者，觉也，觉了真理，乃能誓舍身命，牺牲一切，勇猛精进，救护国家，这就是弘一法师的禅悟。我觉得这样的人生很精彩，但是可彰不可学。现在如果让我皈依佛门、皓首穷经、笃志念佛，我觉得我做不到。”
现实生活中俞敏洪也有榜样，比如王石，王石把企业愿景与个人使命完美结合，并且以个人的突破来带动企业的创新；比如柳传志，他朴素的语句中蕴涵着的是并不简单的思想智慧。
2003年，武汉新东方学校成立，陈向东是第一任校长。短短一年间，武汉新东方学校居然实现收入4000万元，超越了早先成立的广州新东方学校，在全国新东方分校排名中一跃成为第三。陈向东现在是新东方高级副总裁，他认为，新东方与其他教育培训机构相比有着两方面的核心优势。一方面，它有着像俞敏洪这样拥有独特人格魅力的领导者，这是新东方的财富；另一方面，新东方有着独特的管理制度，学生给老师评分的制度实行至今，这个在其他地方或许只是走形式的考核方式在新东方却将永远执行下去。
对于俞敏洪来说，幸福不是拥有得多，而是计较得少。
行动指南
企业通过推行“感恩即幸福”的文化追求，能大大降低制度建设的成本，通过礼之教化、止邪于形，能使员工在工作的同时，拥有生活的幸福感。