十大华人企业家财富传 精彩片段：
第九章 “金融大王”陈弼臣
7、培育子女就是优化企业
少年的陈弼臣并没有接受过深层次的教育，所以他特别重视对子女的教育。他为各子女均进行了大量的教育投资，在他看来，对子女的培育就是为优化企业奠定基础。
陈有汉1934年2月出生于泰国曼谷，是陈弼臣的第二个儿子。由于担心下一代失去中国文化，陈弼臣安排陈有汉6岁时随母亲回国上学。
陈有汉没有辜负父亲殷切的希望，1953年，陈有汉毕业于香港广大高级会计学院，获得了高级会计毕业证书，并返回泰国。
回国后，陈弼臣先安排儿子在盘谷银行实习了几个月，发现儿子在银行的专业知识上还有所欠缺，于是又支持陈有汉到英国伦敦雷伦专科学院攻读银行学。
1957年，陈有汉毕业后在英格兰皇家银行实习。在此期间，他对欧美经济制度深有研究，并逐步掌握了国际金融知识。
“父亲特意安排我们到外国读书，在国外公司打工，就是为了让我们学习知识，增长见识。”他很清楚，父亲对他的培养方式是一个成功的接班人培养模式。
父亲陈弼臣很早就以接班人的方式来磨练陈有汉，但是并没让他过早地担任要职。这位父亲深知：世界各大家族企业的衰落，大多源于继承人都是坐享父荫，或不思进取，或难堪大任，因此要想保证企业的延续和兴旺，应当注重接班人的能力和品性，而非血缘关系。
陈弼臣把对儿子的培养看作是对企业未来的塑造，因此他十分谨慎的关注着儿子的成长，并且不会因为陈有汉是自己的儿子就让他走捷径，他用各种方式锻造着孩子的商业才能。
陈有汉返回泰国后，陈弼臣没有立即安排儿子进入盘谷银行，而是先让他到曼谷亚洲信托有限公司实习了6个月。由于陈有汉有丰富的专业知识基础，再加上经过了充分的实习锻炼，他很快在工作中显示出过人的才干，被提升为副经理。
1959年10月，陈有汉进入盘谷银行工作，先由会计部副经理做起。父亲悉心传授他银行业务，教他洽谈生意、观察分析金融形势等知识和技巧，陈有汉成长很快，三年后升任会计部经理，不久获得受权代表银行签字的资格。
对待工作，陈有汉兢兢业业，在会计部任职的十几年间，他整天从早到晚地工作，直至最后一份支票核准、现金入库后才回家。这种辛苦的磨砺，为他日后担当重任打下了坚实的基础。
1980年3月，已经磨炼了21年之久的陈有汉，凭借自己的实力，经董事局一致推举，出任盘谷银行总裁。
当别人对他表示怀疑的时候，他却凭借自己“中西结合”的管理方式，把盘谷带入一个新的辉煌时代。在他担任总裁的12年间，盘谷银行的事业蒸蒸日上，这一时期，盘谷银行的发展速度、所取得的业绩超过了以往任何时期。