约尼的最后一战·恩培德救援行动，1976 精彩片段：
第六章
当我感到好像无能为力的时候，我又可以做些事情，这种判若两人的感觉非常地奇妙。比如只要有可能投入训练、实施侦察、进行检阅或者执行计划，我就一刻也停不下来。但是，“前期工作”一旦结束而进入实施阶段，我就完全平静下来了。
——约尼给布鲁莉亚的留言
经过几个小时的睡眠，约尼在星期六的早晨醒来，然后和布鲁莉亚共进早餐。在他们旁边不远处的地板上，是一支名叫摩尔的德国牧羊犬。约尼从冰箱里拿出布鲁莉亚买的柠檬蛋白酥饼，像往常一样直接在酥饼盘子里吃起来。“我只吃一半，”他开玩笑说，“然后下次再吃剩下的一半的一半，这样我就一直有酥饼吃了。”
布鲁莉亚知道，侦察营在策划一起救援行动。约尼边吃边告诉她，他能肯定政府没有胆量批准这次行动，而且会一筹莫展。“他这样的想法是有可能的，”布鲁莉亚说，“但也许是他一直这么说，我反倒不怎么在意。”
“下午我可能会回来几个小时，”约尼告诉布鲁莉亚，“到时见。”
为了应对她的问题，约尼开始谈起他一直很郁闷的心情，而且几天前，他在写给她的信中也表达过这样的感受。但是，谈话没能继续下去，也许部分是因为时间有限。“我要走了，”他说这话的时候，意识到逗留的时间要比原计划长。
约尼跑到楼下的时候，司机已经在车里等他了。布鲁莉亚急忙赶下楼然后对他喊道：“约尼，你还没有跟摩尔告别呢！”但是，车已经开出了院子。约尼没有听见她的话。
侦察营的任务还没有结束。士兵还在忙着最后的筹备工作，他们把装备摆在地上做最后的检查。参谋官在继续协调最后的细节问题。
除了检阅部队，约尼向参与行动的每个士兵做了一个简短的情况说明。然后，他给总参谋长古尔的助理哈盖·瑞格夫打了电话。他们讲话很谨慎，只用一些隐晦的言语。因为哈盖经常在古尔的左右，约尼想从他那里得知，前一天晚上批准行动的决定是否还有效。他也想确认，在这最后时刻，不会有侦察营之外的人士干涉营队和取代他这个指挥官在突击行动中的主导权。哈盖明确地告诉他，任何事情都没有变化，然后祝他好运。
约尼放下了听筒。他刚才所听到的话无疑让他非常兴奋。他意识到，自从古尔宣布支持行动以来，他们在特拉维夫度过了一个漫长的、苦苦思索的夜晚。即使现在距离尖峰时刻只剩下几个小时，行动还要继续积聚力量。在家里的短暂休息打乱了他已经持续了24小时的准备工作，但事情并没有因为他的暂时离开而搁浅。他和士兵们飞往非洲大陆解救人质的可能性，看上去比以前大了很多。
坐在约尼旁边的是侦察营助攻部队的指挥官，他要对行动每个阶段的战术做逐一阐述。会议开始前，一些初级军官找到他们的直属上司吉奥拉。“星期六早晨，我们发现行动还在酝酿之中……，”他回忆。“我记得，当我们突然意识到行动真的要发生时的那种感受。”军官们说，行动马上就要开始了，他们感觉不太好。“你必须找到约尼跟他讲，行动的细节还没有完全确定下来，”他们说。吉奥拉说，“这次行动准备得很仓促，无论从侦察营提出无数方案的情形来看，还是从行动之前对意外情况进行预测的传统来看。这次出现了很多问题——如果某一支队伍被困住该怎么办，如果恐怖分子不在预定地点怎么办——而且，没有时间来解决它们。”吉奥拉找到约尼，分析了一下局势并告知初级军官们所担心的事情。“约尼立刻明白问题的所在，并接受了我的建议。”他把军官们召集到助理伊夫塔的营房里，然后开始商议。
会议上，军官们把出现的所有问题都重新讨论了一遍。出现的问题之一就是，如何制服敌人在楼顶或者控制塔的兵力。吉奥拉记得，在这之前的通报会上，约尼已经规定，刚开始进攻的头几秒钟，掩护部队不能对这些制高点开火，除非对方先开火。而到了战术讨论阶段，军官们不理解为什么部队不能立刻开火。针对这一点，约尼的计划是基于这样一个事实，这次行动是以救援为目的，而不是常规的对敌方建筑的攻坚战。就好像类似的行动一样，防止人质受伤会使救援部队面临额外的风险。
“我们告诉约尼：‘敌人会在那里朝我们开枪，’”吉奥拉说。“但是约尼解释说，整个行动只会持续30到60秒。那段时间，约尼预计会打头阵，必须由他来决定是否有队伍被困，然后可能叫另一支队伍跟进，或者有意外发生时他自己会冲进去。如果5支队伍同时进入大楼开始射击，只会引起骚动和混乱，这时候就很难控制了。乍一看，战术看起来很简单，而实际并非如此，特别是你想在一分钟之内结束行动。如果有一支队伍在头顶或者后方向控制塔或者顶楼开启重火力，将会对行动造成严重破坏并引发一片骚动。这样，他作为指挥官，也许就无法在关键时刻控制局面。他不能跟所有的队伍沟通或者怒吼着发号施令。约尼的重点在于完成行动的目标，也就是确保人质所在地点的安全，而这又取决于他在极短的时间内掌握战场情况的能力。他坚持要掩护部队保持克制，即使在意识到了危险的情况下。他认为，自己对主要行动具有节制权。”
这次会议预定是15分钟，最后却持续了一个小时。“这次取得了丰硕的成果，”吉奥拉说。“在如此大的压力之下，我们讨论了各种状况该如何处理。对出现的不同问题，约尼都当场给出了解决方案……这是一次真正的战术会议，讨论的问题有：如果某支队伍被消灭该怎么办、谁来代替等等。我们提出问题，然后约尼做出决断：我们这么做或者那么做。一个小时过去了，我们走出会议室的时候，感觉完全不同，就好像有很多问题……以前都是模棱两可，现在全部解决了。这是非常成功的一次会议。”