千古一帝秦始皇 精彩片段：
二十一 水灌大梁
公元前228年，秦王赵政终于拿下了最顽抗的赵国。赵国灭亡后，秦王赵政的野心日益膨胀，他把进攻的目标对准了魏国。对于秦王赵政来说，最难对付的赵国都已经拿下，攻占其他国家当然是势如破竹、水到渠成。秦王政二十二年（前225），赵政派大将王贲率兵攻魏。王贲看到魏国都城大梁（今河南开封）地势低洼，便引汴河之水水灌大梁，经过三个月的河水浸泡，大梁城墙崩塌，城外养精蓄锐等候多日的秦兵潮水般涌进大梁，魏王假投降，魏国灭亡。魏国成为继赵国之后第三个被秦消灭的诸侯国。魏国是战国前期、中期最强大的诸侯国之一，为什么也如此轻易地被秦国灭掉了呢？
魏国也是公元前403年三家分晋后建立的一个诸侯国，是战国前期、中期天下最强大的诸侯国之一。魏国的强大，缘于两点：一是魏国在七雄之中最早实行变法。魏文侯是魏国的开国之君，在位时间长达五十年。他重用李悝、吴起变法，开战国诸国变法之先河，国力迅速增强。二是三家分晋之时，赵取其北，韩取其南，魏取其中，魏国占据着非常有利的地理位置，区位优势非常明显。拥有如此优势，并曾经强盛一时的魏国，为什么面对秦国的军队反而手足无措，被一场大水轻易地灭亡了呢？这缘于魏国当时的衰弱！那么，魏国究竟因何而衰弱呢？
魏国衰弱的原因很多，最重要的原因是魏国人才的大量流失。
战国时期，韩国出思想家，如申不害与韩非；赵国出名将，如廉颇与李牧；魏国在韩、赵、魏三国之中人才最多，不但有名将，而且有思想家、政治家、谋略家。但是，魏国的人才战略却非常失败。
人才决定成败在当今社会已经成为一种常识。但是，人们在人才问题上有一个重大误区——我有了人才不就行了吗？错！
为什么呢？
人才使用的一个核心问题是人才效用的最大化。什么时候人才的效用才能最大化？
在战国时代，人才只有在诸侯国国力的上升期与鼎盛期才容易发挥其最大效用。韩非是先秦最杰出的法家代表，他的法家思想比商鞅更完备更深刻，但是，商鞅出现在秦国的上升时期，因此，商鞅的作用在秦国得到了最大限度的发挥。韩非出现在韩国灭亡的时期，尽管韩非的思想比商鞅完备、深刻得多，但已经无力回天了。
所以，人才只有在一个民族、一个国家、一个单位的上升期、鼎盛期得到重用才能发挥出最大效用，才能被时人与后人牢牢记住。再优秀的人才，如果出现在“无可奈何花落去”的时代，都无法将效用发挥到极致。
魏国人才战略失败最重要的表现是人才的大量流失。
吴起奔楚 痛失全才
魏国第一个流失的人才是吴起。
吴起是魏国前期最优秀的人才，他兼有两种身份：一是名将，二是政治家。
作为名将，吴起能征善战。