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俞敏洪管理日志_十二月 让思想在博客里燃烧 12月14日 胸怀高远、脚踏实地

张翼乔虹
政治经济
总共262章(已完结

俞敏洪管理日志 精彩片段:

十二月 让思想在博客里燃烧

12月14日 胸怀高远、脚踏实地

很多初入社会的人,感觉一切似乎都是在被迫中进行,总觉得一切都是在为别人做,为老板做,为主管做,逐渐养成了一种自己都意识不到的被动心理,进而产生抱怨心理。因为是为别人做的,所以自然会抱怨,对一切不满。抱怨学校、父母、工作、婚姻,甚至社会,总觉得哪里都不对劲。但其实问题是出在自己身上,出在凡事都被动的心态上。

——2004年,俞敏洪在其博客文章《为自己而工作》中如是说

背景分析

在大学作演讲时,俞敏洪曾经为大学生求职建言:“面对第一份工作时,不要总想着成败,而应该认认真真、全力以赴地把当下的工作做好。如果能全心全意地把事情做成功,表明你有能力和实力胜任目前的工作。当然,如果你尽心尽力去做了,但是结果仍然不尽如人意,甚至被老板批评,这也很正常,不必太过沮丧,因为你刚出校门缺乏工作经验,或者这份工作原本不适合你。我一直认为,只顾耕耘不顾收获,是做第一份工作时最需要保持的心态。”

白勇,华东师范大学英语系本科毕业,北京外国语大学硕士,曾任教于中国农业大学,28岁被破格提升为人文学院副院长、外语系主任,1997年加盟新东方,主讲过TOEFL、GRE、GMAT等教程,曾任新东方人力资源总监、总裁助理。在新东方课堂上,他以敏锐的洞察力、深厚的英文功底和挥洒自如的演讲风格著称,深受广大学员拥戴。

俞敏洪对白勇的评价是“胸怀高远、脚踏实地”。白勇做事非常细致,俞敏洪的讲话稿,他都会认真整理,然后发送到俞敏洪的工作信箱,这项工作基本上都在一天之内完成。这件小事儿,白勇一直坚持着,从不懈怠。

自从当了俞敏洪的助理,白勇的工资降低了一半,原因很简单,新东方每一个职位都有对应的工资标准,而俞敏洪的要求是,凡是他身边的工作人员,禁止拿高工资。为了提高自己,白勇还是毫不犹豫地给俞敏洪做助理,他觉得这是在为自己打工。后来,白勇转岗做人力资源工作,他从头学起,照样成为这个领域的专家。

行动指南

一定要有这样一种心态:不管什么工作,一开始就愿意去做,干一行爱一行。做好当下的自己,才能实现未来的梦想。

作品简介:

俞敏洪:新东方创始人,新东方教育科技集团董事长,2009 CCTV 中国经济年度人物。

他把人生阅历升华为个人思想,磨砺出人生哲学;他为理想锲而不舍,在新东方的成长中总结出管理哲学;他与他的新东方到处宣讲,呼唤“授人以渔”的教育方式,用精神激励年轻人,用文化治理公司,用愿景团结伙伴。

从江苏农村的插秧小子到上市集团的掌舵人,从一间破旧小屋内的培训班到在全国拥有43所分校、近700万培训学员,在美国纽约证券交易所上市的教育机构,俞敏洪和新东方完成了“平安但不平坦,平静却不平凡”的发展历程。2009 CCTV 中国经济年度人物俞敏洪,既是颇具人文情怀的企业家,也是具有商业头脑的知识分子,更是融入时代的教育家。

本书采用“管理日志”的形式,通过12个主题,来向读者解构有着强大而浓烈的人文情怀、悲悯情怀的俞敏洪,有着什么样的过往、思想与性情,以及创建并带领新东方由小到大的成长历程和管理经验、心得。

“中国留学教父”、“中国最富有的教师”……传媒构造的影像世界里,俞敏洪(新东方教育科技集团董事长)得以“神话”,他的创业、创富故事更被演绎为一种难能可贵的传奇。“公众企业”新东方已逾16年,现在,人们更津津乐道新东方的资本价值和俞敏洪其人的财富当量。

作者:张翼 乔虹

标签:张翼乔虹俞敏洪管理日志商业管理励志新东方

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