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俞敏洪管理日志_十二月 让思想在博客里燃烧 12月12日 珍视选择

张翼乔虹
政治经济
总共262章(已完结

俞敏洪管理日志 精彩片段:

十二月 让思想在博客里燃烧

12月12日 珍视选择

我们的生命中充满了选择,你的选择不仅和你的心情相关,也和你的命运相关。如果选择积极的、努力的、向上的生活和工作方式,你的命运就会越来越好;如果选择消极、被动、懒散的生活和工作方式,你的命运就会越来越糟。选择什么样的生活和工作方式,决定权在你,而现在的选择会决定你的未来。

——2007年11月,俞敏洪在其博客文章《不同的选择,不同的生活》中如是说

背景分析

2002年,俞敏洪来到西安,着手建立西安新东方学校,并考察当地英语培训市场。

其时,西安当地一家上市公司的老板找到俞敏洪,要求与新东方合作,合办英语培训学院,那位老板很慷慨,承诺拿出400亩地,并把新校园建好,然后请新东方进驻。那位老板对新东方的要求只有一个:年投资收益率达到5%~6%,以满足上市公司的投资收益要求。

对于新东方来说,年收益率达到5%~6%很轻松。通常来说,英语培训学院的学费标准是1万元每人每年,每个学生每年花在校园里的伙食费至少要3000元。倘若招生5000人,就能实现每年6500万元的流水。如果那位老板与新东方合作,收益率达到10%的话,就意味着每年至少650万元的净收益,按照6∶4的分利原则,新东方每年至少获益260万元。

应该说,这是一桩相当划算的合作,对方投资,新东方经营,两家各得其利。但俞敏洪最终还是拒绝了那位老板的美意,他宁愿以直营的方式在西安建分校,因为对合作过程中可能存在的风险有所顾忌。

选择了直营,也就是选择了一种生活方式。在俞敏洪看来,品牌直营是一种积极主动、风险可控的生活方式,他一直非常珍视。

行动指南

以“选择式创新”为战略导向,是确保持续创新的关键因素,而“选择式创新”的文化也在营造一种氛围,更易于全体员工对公司战略达成共识,形成一致的价值观念。

作品简介:

俞敏洪:新东方创始人,新东方教育科技集团董事长,2009 CCTV 中国经济年度人物。

他把人生阅历升华为个人思想,磨砺出人生哲学;他为理想锲而不舍,在新东方的成长中总结出管理哲学;他与他的新东方到处宣讲,呼唤“授人以渔”的教育方式,用精神激励年轻人,用文化治理公司,用愿景团结伙伴。

从江苏农村的插秧小子到上市集团的掌舵人,从一间破旧小屋内的培训班到在全国拥有43所分校、近700万培训学员,在美国纽约证券交易所上市的教育机构,俞敏洪和新东方完成了“平安但不平坦,平静却不平凡”的发展历程。2009 CCTV 中国经济年度人物俞敏洪,既是颇具人文情怀的企业家,也是具有商业头脑的知识分子,更是融入时代的教育家。

本书采用“管理日志”的形式,通过12个主题,来向读者解构有着强大而浓烈的人文情怀、悲悯情怀的俞敏洪,有着什么样的过往、思想与性情,以及创建并带领新东方由小到大的成长历程和管理经验、心得。

“中国留学教父”、“中国最富有的教师”……传媒构造的影像世界里,俞敏洪(新东方教育科技集团董事长)得以“神话”,他的创业、创富故事更被演绎为一种难能可贵的传奇。“公众企业”新东方已逾16年,现在,人们更津津乐道新东方的资本价值和俞敏洪其人的财富当量。

作者:张翼 乔虹

标签:张翼乔虹俞敏洪管理日志商业管理励志新东方

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